Kati Ihamäki 5 oman työympäristön TOP ilontuojat Mobiililaitteelle uusi elämä - helppoa ja turvallista kierrätystä KIERTOTALOUS- PALVELUT RCK:STA VASTUULLISUUS ON YHTEINEN ASIA Jere Koskimo TOIMITUSJOHTAJA KESTÄVÄN KEHITYKSEN & VASTUULLISUUDEN MERKITYS Päivi Klinga HR-JOHTAJA JA HYVINVOINTIVALMENTAJA HYVINVOINTI ON AINA OMAN NÄKÖINEN PALAPELI Jukka Lempiö MYYNTIPÄÄLLIKKÖ MODERNI MONITOIMILAITE ON TOIMISTON SYDÄN PIDÄ TAUKO JA NAUTI TERVEELLINEN JA RCKAAVA VÄLIPALA x 5 2022Faber-Castell - ainutlaatuista osaamista jo vuodesta 1761. Myös meillä on pitkät perinteet; olemme toimineet näiden laatukynien maahantuojana jo 30 vuotta. RCK Finland Oy Jere Koskimo Toimitusjohtaja, RCK Finland Oy Toimitusjohtajan terveyhdys Mitä kestävä kehitys ja vastuullisuus merkitsee RCK:lle? Taitto: Popup Design Painopaikka: PunaMusta Oy Levikki: 16.000 Ilmoitukset ja mediamyynti: RCK Finland Oy Markkinointi markkinointi@rckfinland.fi RCK Finland Magazine 2021/2022 Julkaisupäivä: Joulukuu 2021 Julkaisija: RCK Finland Oy Markkinointi Toimitus: RCK Markkinointitiimi Kylläpä on taas erikoinen vuosi lähestymässä loppuaan. Kaikesta eriskummallisuudesta huolimatta olemme saaneet palvella asiakkaitamme ja tehdä yhteistyötä toimittajiemme kanssa, mistä olemme äärimmäisen kiitollisia. Ammatti- taitoinen henkilökuntamme on venynyt muutosten pyörteissä huippusuorituksiin. Katseemme on jo suunnattuna ensi vuoteen, jossa vaalimme asiaa, joka on ja pysyy – vastuullisuus. Olemme ottaneet jo useita vuosia sitten ensimmäiset askeleemme vastuullisuus- polulla, ja meidän Yhden toimittajan -mallimme on ekologinen valinta mitä suuremmassa määrin. Kuten Kati Ihamäki artikkelissaan sanoo; ” Jokaiselle löytyy oma luonteva tapansa tehdä asioita kestävän kehityksen eteen” , meidän tapamme pohjaa kolmeen peruspilariin, jotka ovat taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristövastuu. Ensinnäkin, RCK Finlandin toiminta on kannattavaa ja vain taloudellisesti kestävällä pohjalla toimiva yritys voi toimia vastuullisesti. Toiseksi, RCK kohtelee työntekijöitään reilusti ja tasapuoli- sesti. Välitämme asiakkaidemme työhyvinvoinnista tarjoamalla heille työkalut uuteen hybridityöskentelymalliin. Etätyöt täytyy voida tehdä tietoturvallisesti, tehokkaasti ja ergonomisesti oikein niin kuin toimistoillakin ja toimistolla kohtaamisten tulee olla turvallisia. Olemme tukeneet jo usean vuoden ajan Lastenklinikoiden Kummien toimintaa. Kannamme kortemme kekoon, jotta Suomen 10 lastensairaalaa saavat nykyaikaiset tutkimuslaitteet ja lasten tautien tutkimustyöhön voidaan panostaa sekä tärkeä lasten ja nuorten mielenterveystyö nostetaan oikeaan arvoonsa. Ja kolmanneksi, me tiedämme, että yritystoimintaa voi kehittää myös ympäristö huomioiden. Oikeilla valinnoilla voimme vähentää ympäristövaikutuksia. Näin olemme systemaattisesti toimineetkin ja siitä merkkinä toimintamme on sekä ISO 9001 laatu- että ISO 14001 ympäristösertifioitua. Olemme vähentäneet pienten toimitusten määrää, lisänneet ympäristölisän ja siirtyneet viikkotoimituksiin. Ihan yksinkertaisilla, pienillä asioilla on vaikutusta. Autamme asiakkaitamme myös tarjoamalla kiertotalouspalveluita - tietoturvallista ja ympäristöystävällistä mobiililaitteiden kierrätystä sekä tehdashuollettujen mobiililaitteiden uudelleenmyyntiä. Tästä on hyvä jatkaa ja toimia yhdessä vastuullisesti myös ensi vuonna!Sisältö Tähtiartikkelit Jere Koskimo: 005 Mitä kestävä kehitys ja vastuullisuus merkitsee RCK:lle? Olemme ottaneet jo useita vuosia sitten ensimmäiset askeleemme vastuullisuuspolulla, ja vaalimme kestäviä arvoja myös tulevaisuudessa. Kati Ihamäki: 008 Vastuullisuus on yhteinen asia Tänä päivänä jokainen itseään kunnioittava yritys puhuu teeseissään kestävästä kehityksestä ja vastuullisuudesta. Kysyimme Kati Ihamäeltä ”Mitä vastuullisuus on yritys- maailmassa? Kierrätä puhelimesi ja säästä luontoa 016 Mobiilikierrätys on asiakkaalle yllättävän helppo proses- si. Me huolehdimme datatyhjennyksen lain ja säädösten mukaan turvallisesti, ja samalla kierrätys on ekologinen teko. Päivi Klinga: 054 Hyvinvoinnin palapeli Mitkä ovat sinun arjen hyviä tekoja itsellesi? Tiedän mitä tekemällä voin hyvin ja olen energinen. Tämä tieto ei kuitenkaan tarkoita, että näin aina toimisin arjessani. Kokoa oma hyvinvoinnin palapelisi ajatusten, läsnäolon ja ympäristön avulla. Jukka Lempiö: 120 Monitoimilaite on toimiston sydän Teknologian kehittymisen myötä monitoimilaitteiden käyttö on siirtynyt yhä enemmän dokumenttien mo- nipuoliseen hallintaan ja digitointiin. Tulostamisen väheneminen tukee yrityksen kestävän kehityksen malleja, joissa paperia säästyy kun ei tulosteta turhaan. Terveelliset välipalat 246 Välipala pitää nälän kurissa, energiatason korkealla ja ateriarytmin säännöllisenä. Jos kuitenkin kiljuva nälkä pääsee yllättämään, kannattaa terveellisiä välipaloja pitää aina toimistossa saatavilla ja näin ennakoida ener- giatason uuvahdukset. Päivi Klinga: 328 Oman työympäristöni TOP 5 ilon tuojat Arkisin olemme puolet valveillaoloajastamme työ- ympäristössä, joten ei ole sama mitä ympärillämme on. Työympäristöön on usein helppo tehdä muutoksia – ja joskus ne pienen pienet muutokset ovat niitä arjen suurimpia ilostuttajia. 008 246 328 054 005 120Tuotekategoriat Mobiili 013 Mobiili liikuttaa ja yhdistää. Puhelimet, tabletit ja kaikki niihin liittyvät tarvikkeet, erilaisista piuhoista suojaustuotteisiin löytyy tästä osastosta. IT-tarvikkeet 019 IT tarvikkeiden valikoimamme on laaja! Täältä löydät niin konesalituotteet ammattilaiselle kuin kaiutinpuhelimet kokoustilaan - tai juuri sen piuhan, mikä on aina kadoksissa kun yhdis- tät tietokonetta isolle näytölle. Ergonomia 041 Pidä huolta parhaimmasta työvälineestä - sinusta itsestäsi. Täältä löytyy ergonomiset tietokonehiiret & hiiriohjaimet sekä näppäimistöt. Työpistematot ovat kätevä tapa helpottaa seisomista ja sen tuottamaa painetta. Monitorivarret ja sähköpöytärunko auttavat oikean työasennon ylläpitämisessä. Turvallisuus ja Ensiapu 057 Näillä turvaamme sekä ihmisiä että tietoa. Tietoturvatuotteita ovat esimerkiksi läppärin näytönsuoja ja salasanakoodattu muistitikku. Onhan toimistossasi riittävä valmius antaa ensiapua, jos sattuu haaveri? Kauttamme saat myös ensiapukartoitusta, joka ennaltaehkäisee haavereiden sattumista. Siivous ja Hygienia 077 Sanotaan, että suuteleminen on hygieenisempää kuin kätteleminen. Voi olla, mutta pidetään kuitenkin huolta hyvästä puhtaudesta ja siisteydestä työpaikoilla. Ammattilaistuote- valikoimamme on laaja, ja tuttuja kuluttaja- tuotteita on joukossa myös pienemmän työpaikan tai liikkeen tarpeisiin. Tulostus 113 Tilinpäätös, tarjous, projektisuunnitelma, sopimus ja lomataulukko – tulostusta tarvitaan yhä moneen arkiseen asiaan päivittäin. Verkkokauppamme värikasettivalikoima on laajuudeltaan Suomen suurimpia. Varastostamme saat menekkituotteet, ja tilaustuotteena melkein minkä kasetin tahansa! Palvelut 310 Yritysinfo 321 Toimitusehdot 323 Aakkosellinen hakemisto 324 Yrityssivut Toimistotarvikkeet ja – laitteet 129 Vaikka maailma sähköistyy, tarvitsemme työntekemiseen myös konkreettisia asioita kuten paperia, kyniä, laatikostoja, nitojaa, paperileikkuria, lasitaulua ja tuhoojaa. Perinteiset muistikirjat ja käsinkirjoittaminen ovat tehneet paluun, katso mitä ihanuuksia olemme keränneet arjen iloksi! Postitus- ja pakkaus 235 Julisteen lähettäminen markkinointitapahtu- maan onnistuu loistavasti postitusputken avulla. Pahvilaatikot, postituspussit ja teipit sekä muut pakkaustarvikkeet kuten paperikassit löytyy täältä. Kausituotteita kuten joulukasseja löydät aina sesongin mukaan verkkokaupasta. Kahvio 245 Kahvin tuoksu; siitä me suomalaiset innostumme. Kahvipavut, pannu- tai suodatinjauhatus, kaikki löytyy, niin suomalaisten klassiset suosikit että erikoiskahvit. Aromikkaat teet ja lisämausteet myös fiilistelijöille. Kausituotteita kuten glögi ja pääsiäismunat, sekä keksit ja välipalat päivien piristäjänä. Liikelahjat ja Brändätyt tuotteet 267 Esitteet, käyntikortit, vaatetus, liikelahjat, kynät ja mainoslahjat ilmentävät brändiä ja yrityksen viestintää graafisen ohjeistuksen mukaisesti. Brändäämön tiimimme on erikoistunut luomaan yrityksellesi lisäarvoa brändätyillä tuotteilla, jotka muistuttavat antajastaan pitkään.Vastuullisessa yritystoiminnassa katsotaan kauas tulevaan ja huomioidaan sisäiset sekä ulkoiset sidosryhmät. Yhdessä tekemällä voidaan saavuttaa niin yhteiskunnan kuin liiketoiminnan kannalta tärkeitä seikkoja kestävän kehityksen näkökulmasta. Saimme mielenkiintoisen mahdollisuuden haastatella Suomessa kestävän kehityksen näköalapaikalla vaikuttavaa Kati Ihamäkeä. Hän on maineikkaalla työurallaan luotsannut yritysvastuuhankkeita niin Finnairilla kuin OP Ryhmässä. Hänellä on hallituspaikat St1 Nordicissa, HJK ry:ssä sekä Lasten ja Nuorten säätiössä, ja hän toimii lisäksi Suomalaisen työn liiton johtokunnan puheenjohtajana sekä Keskuskauppakamarin yritysvastuutoimikunnassa. Kati Ihamäen kiinnostus ympäristöön ja kestävään kehitykseen juontaa juurensa aina 1990-luvulle asti. Hän opiskeli silloin Jyväskylän yliopistossa poikkitieteellisessä Kati Ihamäki: Vastuullisuus on yhteinen asia opiskeluohjelmassa niin kauppatieteitä kuin ympäristöön liittyviä aineita, kuten ympäristöfysiikkaa ja -kemiaa. Siitä lähtien hänen intohimonsa on ollut liiketoiminnan kehittämisessä ja se aina kestävä kehitys edellä. Koko toimitusketju tarkasteluun Tänä päivänä jokainen itseään kunnioittava yritys puhuu teeseissään kestävä kehityksestä ja vastuullisuudesta. Kysyimme Kati Ihamäeltä ”Mitä vastuullisuus on yritysmaailmassa?” Vastuullisuudessa huomioidaan, millaisia vaikutuksia yrityksellä on yhteiskuntaan kestävän kehityksen näkökulmasta. Ei mennä kaasu pohjassa kvartaalitulos edellä, vaan sen sijaan katsotaan pidemmälle tulevaan. Nähdään edessä tulevaisuuden haasteet sekä tiekartta ja määritellään siinä minimoitavat seikat ja miten niistä Yhdessä tekemällä voidaan saavuttaa niin yhteiskunnan kuin liiketoiminnan kannalta tärkeitä seikkoja kestävän kehityksen näkökulmasta. “ Tähtiartikkelisaatavat hyödyt vaikuttavat liiketoimintaan , Kati vastaa. Yrityksen tulee olla selvillä tuotteidensa ja palveluidensa kestävän kehityksen vaikutuksista koko toimitusketjussa. Jo tuoteinnovaatiovaiheessa tämä tulisi ottaa huomioon pitäen mielessä toimialakohtaiset eroavaisuudet. Jotta toimitaan järkevästi ja oikeita asioita tehden pohjalle tulee teettää olennaisuusanalyysi. Usein yrityksissä keskitytään riskipuoleen ja se on hyvin hanskassa, mutta mahdollisuuspuoli jätetään huomiotta tai hyvin vähäiselle huomiolle. En usko, että yksi ihminen voi hoitaa tätä tonttia – vastuullisuus on kaikkien yhteinen juttu. Henkilökuntaa täytyy haastatella ja saada ymmärrys, mitkä seikat merkitsevät ja kehittää toimintaa sen mukaisesti , sanoo Kati Ihamäki. Henkilöstö vahvana viestinviejänä Puhuttaessa yrityksen kestävästä kehityksestä ja sen jalkauttamisesta koko yrityksen toimintaan on avainasemassa sitoutunut henkilöstö. Työntekijöiden rooli on äärimmäisen tärkeä yrityksen kestävän kehityksen matkalla. Toimitusjohtaja voi puhua kauniita sanoja, mutta jos oma henkilöstö ei näe vastuullisuustekoja jokapäiväisessä arjessaan, niin vastuullisuuspuhe jää vain ulkokultaiseksi sanahelinäksi , sanoo Kati Ihamäki ja jatkaa, on tärkeää, että oma henkilöstö uskoo yrityksen kestävän kehityksen tarinaan ja kertoo siitä sidosryhmilleen. Tätä Word of Mouth -viestintää vahvempaa elementtiä tuskin löytyy ja siksi oman henkilöstön roolia kestävän kehityksen viestin viejänä ei voi, eikä kannata väheksyä millinkään vertaa. Työntekijät peilaavat omia arvojansa yrityksen arvoihin ja miten ne ovat linjassa. Yksilöiden arvomaailmat voivat vaihdella isoista teemoista kuten tasa-arvo ja kierrätys hyvinkin henkilökohtaisiin arvoihin, kuten lastensa hyvinvointiin. Kaikki ovat yhtä tärkeitä ja ennen kaikkea työntekijän tulee olla ylpeä omasta yrityksestään. Pohjoismaat resonoivat hyvin Koko maailmaa tarkastellessa Pohjoismaat ovat yleisesti ottaen edellä kestävän kehityksen toimenpiteissään. Suomessa puhdas luonto ja tasa-arvo ovat korkealle huomioituja, Ruotsissa ollaan vastaavasti edellä ihmisoikeusasioissa. Myös Suomen lainsäädäntö tukee vastuullisuustoimenpiteitä. Esimerkiksi ympäristölainsäädännöllä on Suomessa pitkät perinteet. Niin ikään ihmisoikeusasioille olemme olleet vähän sokeita, emme ymmärrä niiden kaikkia vivahteita. Meidän tulee kuitenkin samalla varmistaa, ettemme säätele itseämme ulos kansainvälisesti ja hankaloita tekemistämme EU:sta tulevan sääntelyn myötä, sanoo Kati Ihamäki. Enemminkin tulisi koettaa tehdä globaalisti merkittäviä ja vaikuttavia sopimuksia. Vastuullisuus on yhteinen asia Viime aikojen keskusteluaiheeksi on noussut biodiversiteetti - luonnon monimuotoisuus, mutta myös ihmisten monimuotoisuus diversiteetti. Aiheet ovat vielä suhteellisen tuntemattomia, joten osaaminen ja ymmärrys puuttuvat osittain. Toisaalta kenttä kehittyy myös koko ajan ja siinä mukana pysyminen edellyttää yhteistyötä. Yrityksissä seurataan vain yhtä mittaria ja kun se värähtää plussan puolelle niin ollaan tyytyväisiä. Suosittelisin enemminkin kokonaisoptimoinnin tekemistä ja koko toimitusketjun kriittistä tarkastelua. Toimitaan laadukkaasti ja taloudellisesti eli ei tuhlata ja sählätä ja näin säästetään luontoa sekä ihmisiä , sanoo Kati Ihamäki. Jokaiselle löytyy oma luonteva tapansa tehdä asioita kestävän kehityksen eteen. Tärkeintä on alkaa vaan rohkeasti tekemään. Apua on saatavilla, jos sitä on valmis vastaanottamaan. Vastuullisuus on yhteinen asia ja siinä ei voita mitään, jos panttaa tietoa. Kilpailijoiden nokittelu ei saa aikaa muuta kuin eripuraa ja hämmennystä asiakaskentässä. Tehdään yhteistyötä kilpailijoiden kanssa, opitaan toisiltamme ja saadaan kaikille osapuolille palo tehdä yhdessä hyvää kestävän kehityksen saralla, kiteyttää Kati Ihamäki. Työntekijöiden rooli on äärimmäisen tärkeä yrityksen kestävän kehityksen matkalla. “ Kati Ihamäki Toiminut kestävän kehityksen johtajana OP Ryhmässä ja Finnairilla. Hallituksen jäsen St1 Nordicissa, HJK ry:ssä ja Lasten ja Nuorten säätiössä, sekä Suomalaisen työnliiton johtokunnan puheenjohtaja. Mukana myös Keskuskauppakamarin yritysvastuutoimikunnassa.Next >